Headhunting Vertrieb

 

 

 

 

Sie suchen keine neuen Verkäufer? Ihr Team ist komplett?? Sind Sie da sicher???

 

Zwei Gedanken dazu:

 

  1. Sie haben immer eine Grundfluktuation in einem Vertriebsteam: Schwangerschaft, Elternzeit, Krankheit, Kündigung, Ruhestand…! Als Führungskraft/Entscheider ist es also Ihre Aufgabe, dauerhaft für Ersatz zu sorgen. Sie wissen ganz genau, welche Unruhe im Markt entsteht, wenn ein Vertriebsgebiet nicht besetzt ist…da freut sich nur der Mitbewerber. Meinen Sie, dass die Lücke, die ein ausgefallener Verkäufer hinterlässt, schnell zu schließen ist? Wie lange dauert ein Einstellungsprozess? Anforderungsprofil erstellen, Anzeige erstellen und online bringen, Bewerbungen sichten….4 Wochen?  8 Wochen? Dann Vorstellungsgespräche führen, Tests,  ggf. Probearbeiten….doch eher 8 Wochen? oder 12 Wochen?  Dann kommt der Arbeitsvertrag, dann muss die Kündigungsfrist des zukünftigen Mitarbeiters beachtet werden, dann erfolgt die Einarbeitung…wann ist der neue Vertriebler produktiv? Und was erfolgt, wenn der Kandidat abspringt, er in der Probezeit kündigt oder Sie sich geirrt haben und kündigen? Dann müssen Sie von vorne anfangen…

 

         Für Sie nicht relevant? Kommen wir also zum Gedanken Nummer

 

  1. Bei einer Mannschaft von 10 Verkäufern, haben Sie immer 2 oder 3, die die Leistung nicht bringen, die Sie erwarten. Wenn es dann nicht am KÖNNEN liegt, sondern am WOLLEN, dann sollten Sie austauschen, oder? Doch wenn Sie keine personellen Alternativen haben, tauschen Sie eben doch nicht aus. Sie sitzen es aus und hoffen, dass der Verkäufer doch noch eine Eingebung hat und seine Leistung sich verbessert.  Die Hoffnung stirbt ja bekanntlich zu letzt.

 

Unser Tipp: agieren statt reagieren. Haben Sie immer eine Handlungsalternative, gerade im Vertrieb! Und überlassen Sie Ihren Mitbewerbern nie eine Lücke.

 

Über uns finden Sie die passenden MitarbeiterInnen für Ihren Vertrieb, vom Außendienstverkäufer (w/m) über den Key Account Manager (w/m) bis zum Vertriebsleiter (w/m) und Vertriebsvorstand (w/m).

 

Warten Sie nicht, bis der Personalbedarf besteht!!! Nutzen Sie unsere Spezialisierung in der Vertriebsrekrutierung!!!

Füllen Sie das nachstehende Formular aus und sichern Sie sich Ihren Wettbewerbsvorteil! Noch schneller geht es per Telefon: 0201/85896791. Rufen Sie uns an!

 

 

 

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